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企業(yè)新聞
當(dāng)前位置:福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司?-?動(dòng)態(tài)資訊?-?企業(yè)新聞?-?2014
公司開(kāi)展“部分管理崗位競(jìng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)評(píng)”
發(fā)布時(shí)間:2014-04-16 09:54 ???字體:

公司歷來(lái)高度重視管理人才的選拔、使用和培養(yǎng)。為建立“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以向選擇”的內(nèi)部選拔機(jī)制,公司決定對(duì)部分管理內(nèi)部進(jìn)行競(jìng)聘上崗,并于2014年3月23日發(fā)出“關(guān)于開(kāi)展部分管理崗位競(jìng)聘上崗工作的通知”。依照競(jìng)聘程序,公司競(jìng)聘辦公室經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審查后,于2014年3月29日組織53名競(jìng)聘人員參加能力素質(zhì)測(cè)評(píng),以更充分地了解競(jìng)聘人員整體素質(zhì)及能力水平。

本次測(cè)評(píng)采用上海人才有限公司專有的測(cè)評(píng)工具,測(cè)評(píng)內(nèi)容包括三部分:基本工作能力測(cè)評(píng)(含數(shù)理分析能力、空間推理能力、演繹邏輯能力、歸納邏輯能力、書(shū)面語(yǔ)言理解能力5個(gè)測(cè)評(píng)維度)、職業(yè)性格測(cè)評(píng)、職業(yè)興趣測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果將作為競(jìng)聘人員選拔參考依據(jù)。